Imagine transformar ruídos e falhas de fluxo em clareza estratégica — com uma escuta ativa dos colaboradores e métricas que demonstram impacto real nos resultados da empresa.
Um diagnóstico de comunicação interna bem estruturado é o primeiro passo para engajar, motivar e criar uma cultura viva, que influencia clima organizacional, inovação e produtividade de fato. Se você busca resultados medidos — e não apenas promessas — este diagnóstico é o caminho.
Como transformar esses dados em ação?
Após o diagnóstico, cada insight transforma-se em ação concreta:
Segmentação de mensagens por perfil ou departamento, para manter relevância e eficácia
Narrativas inspiradoras com storytelling: histórias que conectam valores da empresa com o dia a dia dos colaboradores.
Canais combinados: misturar e‑mail, mural, WhatsApp corporativo, newsletters e eventos para diferentes tipos de mensagem.
Treinamentos de comunicação e escuta ativa, para lideranças e times, construindo cultura colaborativa e transparente.
O que você ganha com isso
01
Clareza estratégica
Você sabe onde comunicar melhor, para quem e qual tom usar e de quebra, reduz ruídos e conflitos internos.
Um time alinhado funciona com mais fluidez.
02
Maior engajamento do colaborador
Gente que se sente ouvida e parte do negócio se envolve mais.
Como é feito?
Análise de canais de comunicação
Avaliamos ferramentas como e‑mail, mural, intranet, grupos de WhatsApp e newsletters: como são usados e que impacto geram.
Pesquisa de percepção e clima
Coletamos dados sobre clareza, confiança, transparência e motivação — pilares da comunicação efetiva.
Entrevistas qualitativas com líderes e colaboradores
Capturamos narrativas e pontos de dor não evidentes nos dados quantitativos.
Relatório estratégico
Diagnóstico, prioridades, roadmap de ações e indicadores de sucesso monitoráveis (como engajamento, turnover, participação, clima)
Por que fazer esse diagnóstico?
Menos achismos, mais planos de ação. Somente com um bom diagnóstico é possível criar um plano de ação que realmente funcione.
Empresas que investem em diagnóstico contínuo aumentam produtividade e engajamento, com impacto direto nos resultados organizacionais.
Reduz ruídos, especialmente entre líderes, equipes e colaboradores de diferentes setores.
Permite ajustar ações de endomarketing de forma precisa, alinhando cultura, valores e narrativa interna.
O que é Diagnóstico de Comunicação Interna?
Um diagnóstico de comunicação corporativa é uma análise profunda da realidade comunicacional da sua organização. Utilizando métodos quantitativos e qualitativos — pesquisas, entrevistas, análise de canais e avaliação de clima organizacional —, você obtém insights estratégicos para entender:
- Como os colaboradores recebem e compartilham informações
- Que narrativas conectam mais com o engajamento de colaboradores
- Falhas de fluxo na comunicação empresarial entre hierarquias
Diagnóstico de Comunicação Interna:
O Mapa do Engajamento da Sua Empresa
Sua comunicação interna não está gerando o engajamento esperado? O problema pode estar na estratégia, não na intenção. Um diagnóstico de comunicação interna é a ferramenta que revela exatamente o que funciona e o que precisa ser ajustado na sua empresa.
Pronto para Transformar sua Comunicação Interna?
Transforme ruídos comunicacionais em engajamento estratégico. Um diagnóstico bem estruturado é o primeiro passo para criar uma cultura organizacional que impacta diretamente produtividade e resultados.
